現(xiàn)在像滴滴、美團，大家都知道的，他們都是使用了靈工平臺。再加上其他的行業(yè)，全中國現(xiàn)在大概有兩個多億的靈活就業(yè)人員。

首先呢，我們要知道什么是靈活用工平臺，如下：

比方說我們的主體公司找了一些臨時工來干活，可能就直接把錢發(fā)給個人了，但是呢也沒有發(fā)票，也沒有完稅證明等等，也不規(guī)范。

現(xiàn)在呢，像滴滴、美團他們這樣使用靈活用工平臺來發(fā)放靈工工資，具體操作——先把錢打到靈活用工平臺上，然后再通過靈工平臺把這些傭金發(fā)放給靈活就業(yè)的個人。同時呢，靈活用工平臺給這些主體公司開一張6%的增值稅的專用發(fā)票，并且靈工平臺在發(fā)放個人的傭金的時候會把這一塊的做完稅證明。

那么，為什么企業(yè)都愿意使用靈活就業(yè)、靈工平臺這種方式？

本質上呢，有三個原因：

第一，主要是解決了增值稅的進項發(fā)票的問題

以前呢，主體公司直接把錢給個人，又因為個人這一塊的勞務、稅負，尤其是個人所得稅比較高，個人也就不愿意開票給主體公司。

但是現(xiàn)在呢，通過把錢打到靈工平臺，而靈工平臺給主體公司解決了增值稅專用發(fā)票的問題。

第二，解決了主體公司的員工社保繳納的問題

很多的這種臨時工，在繳不繳納社保這個問題上，主體公司面臨了很多勞務和勞動方面的風險，但是有了靈工平臺之后，就有效的規(guī)范了這個風險。

第三，解決了大額公轉私的問題

主體公司有一些額度比較大額的這種傭金發(fā)放，也能通過靈工平臺來進行解決。實際上，也解決了這種大額的公轉私的沒有成本發(fā)票的這個問題。

最后，小編想提醒的是——靈工平臺不是萬能的，不能任意東西都往上面套，需要根據(jù)您的業(yè)務情況進行合規(guī)合理的規(guī)范化的這種操作。最重要的是要有真實的業(yè)務做支撐。