隨著靈活用工模式越來越受歡迎，靈活用工平臺也就應(yīng)運而生了。但是國內(nèi)對于靈活用工平臺的監(jiān)管力度很低，所以魚龍混雜，很容易就被騙了。

那么，現(xiàn)在靈活用工平臺這么多，怎么選擇正規(guī)的靈活用工平臺呢？

第一，看資質(zhì)

大家一定要檢查企業(yè)的資質(zhì)，特別是委托代征模式下的靈活用工，正常都會和當?shù)囟悇?wù)簽署一份委托代征協(xié)議；

從安全角度來看，盡量選擇有選擇資質(zhì)的企業(yè)，作為平臺方來承接業(yè)務(wù)，而人力資源資質(zhì)呢，又是一種整包業(yè)務(wù)模式的必備資質(zhì)，如果平臺方同時擁有以上兩項資質(zhì)，這是最好的。

第二，是看服務(wù)團隊

平臺背后是否有強大的團隊做支撐，是否有懂稅務(wù)，懂合同法，勞動法等相關(guān)法務(wù)風(fēng)控人員。

不要以前錢發(fā)出去了，就結(jié)束了。

第三，是看客戶

如果平臺做過很多與你相似行業(yè)的客戶，那么你就會少走很多彎路，也會大大的降低風(fēng)險。

第四，是看風(fēng)險意識

易用性和風(fēng)險性，本身就不能夠完全平衡，如果你想要滿足更多需求，必然會犧牲掉一定的風(fēng)險保障，所以如果你是風(fēng)險厭惡型的，合作方就可以找風(fēng)險意識較強的團隊。

綜上，就是小編整理的企業(yè)選擇靈活用工平臺一定要注意的幾點，僅供參考。

此外，需要合規(guī)合法的靈活用工平臺的話，找快貼網(wǎng)�。�

快貼網(wǎng)有正規(guī)合法的靈活用工平臺，能讓企業(yè)員工的傭金發(fā)放合法合規(guī)；

可以開發(fā)票作為進項抵扣企業(yè)稅費，為企業(yè)節(jié)省更多成本。