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靈活用工與勞務派遣的區(qū)別时间：2022-07-01 這兩年，在我們的用工模式上出現(xiàn)了一個很火的產(chǎn)品——靈活用工。 但是很多人會把靈活用工和勞務派遣混淆，因為他們業(yè)務架構(gòu)上很相似，操作流程也基本一致。 但是呢，靈活用工和勞務派遣是兩種截然不同的服務模式。
在此，快貼網(wǎng)小編跟大家詳細探討一下，希望對大家有用。 靈活用工 靈活用工是基于企業(yè)與個人需求為核心，并且建立在正式的業(yè)務合作關系基礎上，并非是勞動關系，是一種全新的靈活化、多元化的人力資源管理模式。因此呢，企業(yè)不必承擔勞動用工的風險。 在這種模式下，企業(yè)的用工成本不但可以大幅度的降低，還可以合理的獲取進項發(fā)票，而個人的實際到手收入也會更高。 勞務派遣 勞務派遣依然是勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派到用工單位的一種形式。而用工單位呢，可以向勞務派遣機構(gòu)支付費用，勞務派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。 綜上，可以看出靈活用工和勞務派遣的本質(zhì)區(qū)別，就是它將傳統(tǒng)的雇傭關系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P系。 |
