靈活用工平臺能干嘛？為什么企業(yè)需要它？

在此，快貼網(wǎng)小編跟大家詳細(xì)探討一下，希望對大家有用。

首先，企業(yè)日常經(jīng)營當(dāng)中通常都有一部分人員支出是沒有辦法取得發(fā)票的，比如在線教育行業(yè)的兼職老師、網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)非全約的藝人、視頻網(wǎng)站MCN機(jī)構(gòu)的非簽約的視頻作者、電競選手、解說員、房地產(chǎn)、保險行業(yè)這些無底薪但有高提成的從業(yè)人員、物業(yè)服務(wù)的家政人員，他們的共同特點(diǎn)就是沒有跟企業(yè)簽訂勞動合同的自然人，企業(yè)給他們結(jié)算傭金的時候，這部分絕大多數(shù)是提供不了合法進(jìn)項(xiàng)票 。

那么，稅局是可以窗口代開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，但是大部分人不太熟悉這個操作，同時也會覺得為了傭金去窗口代開發(fā)票很麻煩，而且《新個人所得稅法》下面的話，勞務(wù)費(fèi)發(fā)票要預(yù)扣預(yù)繳稅率在20%以上，年底還要和工資合并，按照綜合所得稅匯算清繳。所以按照勞務(wù)費(fèi)來算的話，這樣完稅成本還是比較高的。

那么，這種情況下企業(yè)該怎么辦呢？其實(shí)是有合法的解決方案的，這個解決方案叫靈活用工。

靈活用工模式由三個角色構(gòu)成，如下：

第一，合規(guī)降本的企業(yè)；

第二，靈活用工平臺；

第三，提供勞務(wù)的這些人員；

舉例，假設(shè)有個公司每月有100萬要發(fā)放給50名工作人員，每個人2萬。如果這批人員都是和企業(yè)簽訂了勞動合同的正式員工，那么企業(yè)要指出的工資和社保，想必大家也清楚這是一筆很大的支出。

如果用靈活用工方案的話，那么

第一步就是生產(chǎn)關(guān)系的構(gòu)建 ，通俗來說就是公司與靈活用工平臺簽訂外包協(xié)議，這個協(xié)議有兩點(diǎn)核心：

1、明確企業(yè)和靈活用工平臺是業(yè)務(wù)承包關(guān)系；

2、明確靈活用工平臺和用工人員之間的關(guān)系，也是業(yè)務(wù)承包關(guān)系

第二步，資金的流轉(zhuǎn)

企業(yè)把要發(fā)放的這100萬工資，通過靈活用工平臺發(fā)給這些工作人員，在工作人員完成工作以后，在靈活用工平臺領(lǐng)取費(fèi)用之后，由靈活用工的這個平臺集中工作人員的身份信息、收款賬號、收款金額，到稅局做集中的個稅申報；

第三步，發(fā)票的流轉(zhuǎn)

因?yàn)槠髽I(yè)和靈活用工平臺簽訂的是外包協(xié)議，平臺是可以給企業(yè)開一張6%的專票，企業(yè)可以用來做進(jìn)項(xiàng)抵扣；

再看工作人員這一頭，工作人員與公司間業(yè)務(wù)承包關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)稅法，工作人員收入性質(zhì)屬于經(jīng)營所得，稅率是5%-35%。而靈活用工平臺給工作人員到稅局集中申報個稅的時候，通過當(dāng)?shù)氐暮硕ㄕ魇照�策可以把�?jīng)營所得5%-35%的稅率核定到0.6%-1.5%，在完成集中個稅申報之后，有稅局出具完稅證明，然后上傳到靈活用工平臺，結(jié)合銀行資金的發(fā)放記錄供企業(yè)瀏覽，查詢資金的發(fā)放情況。

綜上，通過靈活用工方案這一流程走下來，就給企業(yè)解決了這三個問題：

1、通過平臺開票，企業(yè)獲得了進(jìn)項(xiàng)票；

2、在業(yè)務(wù)承包的關(guān)系基礎(chǔ)上，企業(yè)可以合法地節(jié)省社保支出。那么社保這一塊可以由用工人員自理；

3、用工人員到手的金額會變多，降低了稅負(fù)。

綜上，一次讀懂簡單實(shí)用的靈活用工平臺�。。�